MAŽAI ŽINOMA BAUDŽIAMOSIOS TEISĖS NORMA
Įvyko lengvas nelaimingas atsitikimas darbe. Jį tiria darbdavį atstovaujančio asmens (įmonės vadovo) skiriama komisija. Tyrimo darbe reiktų dalyvauti nukentėjusiam arba jo atstovui (atstovu reiktų rinktis darbuotojų saugos ir sveikatos srities specialistą). Kad užsitikrinti dalyvavimą, reikia raštu to pareikalauti iš anksto, nes pagal Nelaimingų atsitikimų tyrimo ir apskaitos nuostatus (Patvirt. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004-09-02 nutrimu Nr. 1118) (toliau - Nuostatai) įpareigojimas pakviesti nenumatytas. Rašyti prašymą įmonės vadovui: „Prašau pranešti iš anksto apie nelaimingo atsitikimo tyrimo komisijos darbo laiką ir vietą, užtikrinti galimybę patekti į komisijos darbo patalpą, kartu su komisija apžiūrėti įrenginius ir patalpas, skaityi techninius, technologinius ir tvarkomuosius dokumentus susijusius su nelaimingo atsitikimo aplinkybėmis. Taip pat skaityti dokumentus, komisijos pateikiamus nelaimingo asitikimo „tyrimo medžiaga“. Leisti užsirašyti visų išvardintų dokumentų duomenis, tam sudaryti tinkamas darbo sąlygas". Prašymą įforminti dviem egzemplioriais, vieną pateikti įregistruoti įmonės raštinėje ir ant antro egzemplioriaus priėmęs darbuotojas turi užrašyti "Gauta", registravimo numerį, datą. Galima prašymą pateikti elektroniniu paštu su elektroniniu parašu, arba paštu, registruotu laišku, tik laiškas gali nespėti iki komisijos darbo pradžios.
Jei bus nustatyta, kad darbuotojas nukentėjo dėl įmonės vadovo ir/arba kito darbdavio įgalioto asmens (nukentėjusio darbuotojo padalinio vadovo, skyrusio darbo užduotį) nusikalstamo nerūpestingumo, vadovų atsakomybė pagal LR baudžiamąjį kodeksą (LR BK) 139 str. numatyta, jei nukentėjęs pateiks skundą, ar jo atstovas - pareiškimą, ar prokuroras reikalavimą.
LR BK 139 straipsnis. Nesunkus sveikatos sutrikdymas dėl neatsargumo
1. Tas, kas dėl neatsargumo sužalojo ar susargdino žmogų, jeigu dėl to nukentėjęs asmuo prarado nedidelę dalį profesinio ar bendro darbingumo arba ilgai sirgo, bet jam nebuvo šio kodekso 135 straipsnio 1 dalyje nurodytų padarinių,
baudžiamas viešaisiais darbais arba bauda, arba laisvės apribojimu, arba areštu, arba laisvės atėmimu iki vienerių metų.
2. Tas, kas dėl neatsargumo nesunkiai sužalojo ar susargdino du ar daugiau žmonių,baudžiamas areštu arba laisvės atėmimu iki vienerių metų.
3. Už šio straipsnio 1 dalyje numatytą veiką asmuo atsako tik tuo atveju, kai yra nukentėjusio asmens skundas ar jo teisėto atstovo pareiškimas, ar prokuroro reikalavimas.
Bet apie lengvus nelaimingus atsitikimus, pagal Nuostatus, prokuratūrai nieks neįpareigotas pranešti. (Toks pranešimas būtinas sunkaus arba mirtino nelaimingo atsitikimo atveju).
Todėl nukentėjusiam darbuotojui teks pačiam kreiptis į prokurorą, arba teismą, kad įmonės vadovas ir/arba padalinio vadovas būtų tinkamai baudžiamas.
Ta pati tvarka galioja darbuotojui susirgus profesine liga.
MOTYVAI KREIPTIS Į PROKURORĄ ARBA TEISMĄ
Pats darbuotojas nusprendžia: siekti, kad vadovai būtų traukiami baudžiamojon atsakomybėn, ar ne.
Darbuotojas dažniau neišdrįs bylinėtis su vadovais. Vadovų veiksmai prieš ir po nelaimingo atsitikimo gali paskatinti darbuotoją nuspręsti "paieškoti teisybės":
kai vadovai ima kaltinti darbuotoją vien už tai, kad jis gydymo įstaigoje pasakė, kad sveikatos pakenkimas įvyko darbe,
kai vengia atlyginti žalą (gydymo išlaidos - turtinė žala, skausmas ir kiti sveikatos netekties sunkumai - neturtinė žala),
kai imasi kitokių keršto akcijų,
Juk labai retai darbdavys geranoriškai atlygins padarytą žalą.
Bet tokia teisė yra tik tada, kai nelaimingo atsitikimo tyrimo išvada nurodo, kad darbuotojas nukentėjo dėl vadovo nusikalstamo nerūpestingumo, darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų pažeidimo.
O JEI KALTĖ VERČIAMA PAČIAM NUKENTĖJUSIAM?
Kai nelaimingo atsitikimo tyrimą pakreipia taip, kad pats nukentėjęs, atseit, pažeidė saugos reikalavimus, tai skatina nukentėjusį imtis teisinių priemonių, kad apsiginti ir išreikalauti tinkamo žalos atlyginimo.
Jei nelaimingas atsitikimas ištirtas neteisingai (o taip būna pakankamai dažnai) ir dėl to kaltinamas pats darbuotojas, pagal Nuostatus jis gali apskųsti tyrimo išvadas pareiškimu (Asmenų prašymų nagrinėjimo ir jų aptarnavimo Lietuvos Respublikos valstybinėje darbo inspekcijoje taisyklėse (toliau - Taisyklės) nurodoma, kad prašymu) Lietuvos Respublikos vyriausiajam valstybiniam darbo inspektoriui per 2 mėnesius nuo nelaimingo atsitikimo tyrimo akto surašymo. Pareiškimą valstybinė darbo inspekcija privalo išnagrinėti per 30 dienų (Taisyklėse nurodoma per 20 dienų)
Valstybinės darbo inspekcijos sprendimas atlikti pakartotiną ar papildomą tyrimą turi būti vykdomas. Nepalankus nukentėjusiam darbuotojui valstybinės darbo inspekcijos sprendimas gali būti skundžiamas administraciniam teismui.
Pakartotino ar papildomo tyrimo darbe reiktų dalyvauti nukentėjusiam arba jo atstovui ir užsitikrinti dalyvavimą, kaip jau nurodyta aukščiau - rašytu, registruotu prašymu.
Tarkim, kad pagaliau bus atliktas teisingas tyrimas ir nustatyta, kad dėl pažeidimų sąlygojusių aplinkybes sukėlusias nelaimingą atsitikimą atsakingu pripažintas vadovas, ar kitas asmuo. Tuomet einam į šio teksto pradžią ir sprendžiam dilemą:
ŽALOS ATLYGINIMAS
Žalos atlyginimo tvarką nustato LR Civilinis kodeksas. Civilinis ieškinys darbdaviui gali būti pareikštas keliant baudžiamąją bylą, arba baudžiamojo proceso metu. Jei įmonės ir/arba padalinio vadovas baudžiamojoje byloje pripažintas kaltu dėl pažeidimų sąlygojusių aplinkybes sukėlusias nelaimingą atsitikimą, tenkinama sąlyga vadovo civilinei atsakomybei (CK 6.248 str.), nes, atsižvelgiant į prievolės esmę - užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas - bei kitas aplinkybes jis nebuvo tiek rūpestingas ir apdairus, kiek atitinkamomis sąlygomis buvo būtina.
Civilinį ieškinį žalos atlyginimui nukentėjęs darbuotojas gali pareikšti darbdaviui ir nekeldamas baudžiamosios bylos. Teismas remdamasis nelaimingo atsitikimo tyrimo aktu ir kita medžiaga gali spręsti apie vadovo (-ų) kaltę ir civilinę atsakomybę.
Civilinį ieškinį žalos atlyginimui verta teikti tuomet, kai privalomo darbuotojų draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų išmoka neviršija darbuotojo patirtos turtinės ir neturtinės žalos dydžio.
SAUGOKITE PATYS SAVE IR DIEVAS JUS SAUGOS
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą